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“彩票成为年终奖”考验的不仅是企业良心

发布时间:2017-01-02 14:02编辑:采集侠浏览(

    “彩票成为年终奖”考验的不仅是企业良心

      又到岁末,大家关心年终奖励之时。杭州一些私企职员晒出来的年终奖让大家诧异了一把:一家企业的年终奖是一本台历,上面印满了老板的照片;一家企业的年终奖是每人一条红腰带;还有一家企业的年终奖是每人一张福利彩票。采访中,宁波多家公司的职员向金报记者反馈,不想要奇葩年终奖。

      (1月1日《现代金报》)

      辛辛苦苦一年了,盼望着能领到年终奖的员工们,领到的竟然是一张张彩票。这让员工很是无奈,他们说不要如此奇葩的年终奖。不过企业也是理由多多:发放福利彩票也是奉献爱心的一种形式,而且也有可能让员工获得大奖,最高奖是500多万,要是中奖了,岂不也是一年开始的好彩头。

      这种说法,显然是难以让人接受的。虽然说,年终奖并没有法律约束,是多是少,是现金还是实物,企业有决定的权力,但是必须有底线,年终福利必须实实在在,而不能想给什么就给什么。福利彩票,尽管说也是有价值的,可是这个价值并不实在,中奖了价值就有意义,不中奖价值就没有意义。再说了,是不是购买彩票,也需要征求员工意愿。有的人想购买彩票,有的人不想购买彩票,无论是购买与否,都应该尊重个人的意愿。

      年终奖其实是一个俗称,表现形式包括但不限于现金、实物、旅游等。价值高、实用性强的券或物品同样会受到喜欢,比如让你去趟境外游,或者发给你一个苹果7手机,职员们也会很乐和。但最近这几年也出现了被网友吐槽的一些“奇葩年终奖”。就像红腰带和福利彩票一样,这就是不折不扣的把年终奖当闹着玩,这将职工的权益放在何种位置?

      年终奖考验的是一家企业的良心。你把员工当亲人,员工才可能把企业当温暖的家,才可能与这个温暖的家心手相牵、风雨并肩。2015年的时候,贵州省推出了鼓励性政策,鼓励企业创新年终奖的形式,让企业奖励职工股份,这就是实实在在的年终奖,在企业获得了股份之后,职工的个人利益就与企业捆绑在了一起,岂能不希望企业能够取得好的发展。

      而当一些企业将福利彩票和红腰带当成年终福利的时候,其实是搬起石头砸自己的脚,表面上看是有点小聪明,最终只会聪明反被聪明误。员工会认为被企业戏耍了,就不再与企业是一条心了。

      奇葩年终奖的出现,考验的是企业的良心,也是劳动者的尊严。劳动法明确规定:年终奖属于劳动报酬。很显然将福利彩票,将红腰带作为年终奖是不符合劳动报酬本意的。从奇葩年终奖我们看到的是,劳动保障制度的形同虚设和漏洞。是到了给年终奖具体约束的时候了,要给年终奖划定一个细致的标准,什么能发,什么不能发,需要具体标准。

      年终福利不能是个筐,让企业什么都能往里装。